新卒採用募集要項

当社は新卒採用を行っています。ITに対する興味・関心の高さを重視し、人物本位で選考をしていますので、学部・学科は問いません。先進技術への知識・興味がある方はもちろん、これからITのプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します。また外資系顧客や海外提携先とのコミュニケーションの機会もあり、語学力や海外経験を活かしたい方も活躍できます。

応募対象

当社の新卒採用は最終学歴が以下に該当する方を対象としています。
・大学院修了または修了見込み(修士)
・4年制大学・高等専門学校専攻科卒業または卒業見込み(学士)
・高等専門学校本科卒業または卒業見込み(準学士)

<新卒採用選考>

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2026年4月以降入社(準備中)

新卒採用エントリー マイページ

採用データ 2025年4月入社

職種

2025年4月入社の新卒採用は、以下の職種・勤務地に分けて選考を行う予定です

  • ITソリューションエンジニア(本社/北海道/中部/西日本/九州)
  • ビジネスソリューションエンジニア(本社)
  • 営業職(本社/中部/西日本)
  • コーポレートスタッフ職(本社)

※コーポレートスタッフ職は2024/4/25に新規応募受付を終了しました

※2024/5/31に全職種・勤務地の新規応募受付終了予定です

応募資格

2023年3月~2025年3月に4年制大学・高専卒業または大学院修了で、職歴2年未満の方(全学部学科対象)

※コーポレートスタッフ職は、最終学歴が4年制大学の方のみを対象としています

採用人数

合計200名程度(予定)

※エンジニアが約8割、営業職が約2割、コーポレートスタッフ職は若干名

(人物本位で選考をしていますので、いずれの職種も具体的な人数は変動する可能性があります)

雇用形態

正社員

試用期間

あり(3ヶ月間/条件変更なし)

給与
(2023年採用実績)
  • 院了

    エンジニア・営業職
    基本給:267,000円(本給:238,980円+15時間分の法定時間外残業⼿当:28,020円)

  • 学部卒

    エンジニア・営業職
    基本給:250,000円(本給:223,765円+15時間分の法定時間外残業⼿当:26,235円)

    コーポレートスタッフ職
    基本給:217,000円(本給:194,230円+15時間分の法定時間外残業⼿当:22,770円)

  • 高専専攻科卒

    エンジニア・営業職
    基本給:250,000円(本給:223,765円+15時間分の法定時間外残業⼿当:26,235円)

  • 高専本科卒

    エンジニア・営業職
    基本給:237,000円(本給:212,130円+15時間分の法定時間外残業⼿当:24,870円)

諸手当
(当社規定による)

役職手当、住宅手当(世帯主2万円/月、非世帯主1万円/月、社宅利用者支給なし)、在宅手当(5千円/月)、通勤手当(上限4万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、社員持株奨励金、資格報奨金 など

昇給

年1回(1月)

賞与
(当社規定による)

年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)

勤務地

東京本社(港区虎ノ門)・各事業所

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙 (喫煙室あり)

勤務時間

9:00~17:30 休憩1時間(所定労働時間:7.5時間)

※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

休日休暇
  • 休日

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)

  • 休暇

    年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産、など)

社会保険

雇用・労災・健康・厚生年金

諸制度
(当社規定による)

フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度

福利厚生
(当社規定による)

確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・中部事業所・西日本事業所)各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助

教育制度

新入社員研修、年次階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修 など

提出書類

全てWEB上で提出していただきますので、経歴情報・写真(任意)・履修履歴情報・応募理由などご用意ください。

※推薦応募の場合:学校または指導教授の推薦状 ※障がい者採用の場合:障害者手帳のコピー

推薦応募

学校または教授からの推薦状を提出することを条件に、推薦応募を受け付けています。

募集職種:ITソリューションエンジニア、ビジネスソリューションエンジニア
  対象の学部など:制限なし
申出タイミング:会社説明会参加後、書類選考の提出期限までにマイページ上のエントリーシート内の該当項目でお知らせください

※実際の書類は、学校の都合にあわせて、用意でき次第ご提出ください
なお、推薦応募が不合格になった場合に、改めて一般応募として選考に参加することはできません。

障がい者採用

JBSでは、各部署で障がいのある社員が多く活躍しています。
選考はITへの興味、人物本位で選考をしていますので、入社時点でのITの知識は問いません。入社してからの研修期間に身に着けていただくことが可能です。特にエンジニア職を希望される方を歓迎します。配慮事項は、選考の中でお伺いします。

留学生採用

海外から日本の大学・大学院に留学中の方は、一般の新卒採用枠でご応募ください。
募集要項の応募資格に記載の最終学歴に該当する方であれば国籍や年齢は問いませんが、どの職種においてもビジネスレベルの日本語能力が必要となります。

海外大生採用

海外の大学・大学院へ留学されている方で、日本国内での新卒採用選考への参加が困難な方は、選考への参加時期・方法についてご相談承ります。
エントリー後、マイページのお問い合わせフォームより、希望職種・卒業時期・入社希望時期をご連絡ください(原則、4月入社をお勧めしています)。

先輩の出身校
  • 国内

    会津大学・青山学院大学・秋田大学・茨城大学・岡山大学・お茶の水女子大学・神奈川大学・関西大学・関西学院大学・近畿大学・慶應義塾大学・工学院大学・神戸大学・公立はこだて未来大学・国際教養大学・駒澤大学・埼玉大学・静岡大学・静岡県立大学・芝浦工業大学・信州大学・上智大学・成蹊大学・成城大学・専修大学・千葉大学・千葉工業大学・中央大学・筑波大学・帝京大学・電気通信大学・東海大学・東京大学・東京外国語大学・東京学芸大学・東京工業大学・東京電機大学・東京都市大学・東京理科大学・東北大学・東洋大学・同志社大学・獨協大学・南山大学・日本大学・法政大学・北海道大学・明治大学・明治学院大学・横浜国立大学・横浜市立大学・立教大学・立命館大学・琉球大学・早稲田大学など

  • 海外

    アーカンソー州立大学・オレゴン大学・カリフォルニア州立大学・カルガリー大学・グリフィス大学・コロラド州立大学・サウスアラバマ大学・サウスイースト・ミズーリ州立大学・サンディエゴ州立大学・ストックホルム大学・セント・メアリー大学・ディアンザカレッジ・ナイアガラ大学・ニューヨーク州立大学・ネバダ大学・ネブラスカ大学・ノースイースタン大学・ブリッジポート大学・ペンシルベニア州立大学・マーレー州立大学・マスキンガム大学・ミズーリ州立大学・ミネソタ州立大学・モーニングサイド大学・レイクランド大学・韓国外国語大学・国民大学・仁荷大学校など