WELFARE 福利厚生・イベント

社会の笑顔を

増やしたいなら、

社員の笑顔を

増やすことから。

働く人が幸せでなければ、良いサービスは生まれない。私たちはそう考えます。
社会の役に立つために、まず社員一人ひとりに喜んでもらうことをしたい、JBS の取り組みを紹介します。

Lucy’s CAFE & DINING

日々のランチや部門の親睦会で利用しています。社外の店舗を探す手間もなく、気軽に利用することができます。お客さまや家族を招待しての利用も可能です。

多彩な部活動

e スポーツ部、ソロキャンプ部、野球部、サッカー部、テニス部、バスケ部、ゴルフ部、自転車部、ヨガ部、ソフトテニス部、卓球＆ボーリング部、釣り部、軽音楽部、など、幅広いクラブ活動があります。月 2〜3回のペースで活動し、中には複数の部活を掛け持ちしている社員も。定期的な合宿やリーグへの参加などを通して、部門を超えた付き合いができます。

ファミリーデー

社員が普段どんなオフィスで、どんな仕事をしているのかを家族に見てもらう日、それがファミリーデー。職場見学に加えて、Lucy’s CAFE & DINING での食事や、キッズスペースやゲームコーナーも用意しているので子どもたちにも大好評です。社員＝家族という想いから、社員同士だけでなく、家族間の交流も会社がサポートします。

COMPANY MEETING

JBS では社員の団結力を高めるため Company Meeting を４半期に一度実施。経営や会社の方針について、理解を深めるための大切な会議です。年に一度は社員が一堂に会するパーティーも開催しています。

テレワーク勤務制度

自宅、会社が提供するシェアオフィスなどで勤務ができる制度です。全ての社員にリモートワークが可能なノートPC や携帯電話が貸与されます。

社宅

本社（東京都港区）の通勤圏内には複数の社宅があり、都心からアクセスの良い場所での生活をサポートしています。また、社宅に入居していない社員には、住宅手当の支給があります。（世帯主である場合２万円/月、世帯主でない場合１万円/月）

ストック休暇制度

年次有給休暇が時効により失効した場合に、失効日数を最大 20日までストック休暇として、別途積み立てることができます。病気などの治療、看護、介護、育児、学校の行事参加などに利用可能です。
ベビーシッター
利用補助

急な休園・学級閉鎖等による保育をサポートするため、内閣府による企業主導型ベビーシッター派遣事業制度を導入しています。
家事代行サービス
利用補助

家事代行サービスを法人割引で利用できます。
持株会制度

社員が毎月一定額を拠出することで、自社株を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を支援する制度です。毎月の拠出額に奨励金が付与され、株式が購入されます。