経営企画、海外、事業部門。
変革の渦中へ自ら飛び込む。

これまで外資系コンサルティング会社などで経験を積んできました。JBS への入社にあたり、前職の上司からかけられたのが「会社を経営するつもりでいきなさい」という言葉です。私自身も「やれることは何でもやろう」と考え、半年後にはコーポレート戦略本部の立ち上げに携わりました。コーポレート部門にいた頃には執行役員として取締役会にも出席。大企業で役員を務めた経験を持つ社外取締役の方々から、自分たちにはない視点でフィードバックをもらうなど、経営に近い場所で学ぶ機会にも恵まれました。

JBS の上場後には自ら手を挙げて約 2 年間アメリカへ。現地から日本の事業を客観的に見つめるなかで「上場企業として、もっと事業を伸ばしていかなければならない」という想いが強くなりました。そこで帰国後は事業部門へ異動。自分自身も「変革の渦中に入ろう」と考えたのです。

振り返れば、経営企画や組織づくりからお客さまに向き合う事業側の仕事まで、自分の意思で領域を広げてきました。こうしたダイナミックな動き方ができることも、JBS ならではの面白さだと感じています。

上場企業。でも、マインドはスタートアップ。
セルフスターターなら JBS は面白い。

JBS は会社として成長を続けていますが、まだまだ変えていける部分があります。だからこそ、自分で考え、手を挙げ、最後までやり切る。どんな職種であっても、そのサイクルを大企業以上のスピード感で回せる環境があります。JBS は上場企業ですが、すべての役割や仕組みが固定されているわけではありません。大企業としての基盤がありながら、スタートアップのように新しいことを動かしていける余白がある。そんな環境を楽しめるセルフスターターなら、挑戦できるフィールドはいくらでもあります。

一方で、ビジネスの土台にあるのはやはり人と人との関係です。相手へのリスペクトを忘れず、さまざまな方から学び続けるマインドが JBS の社員には根づいています。自ら動く力と、人を大切にする姿勢。その両方が JBS で活躍するうえでは大切だと思います。

AI をはじめ、大きな変化が起きている今は若手にもチャンスがあります。「自分が会社を次の時代へ引っ張っていく」くらいの気概と成長意欲を持つ方には、ぜひ JBS で力を発揮してもらいたいですね。最後はやっぱりカルチャーが合うかどうか。まずは一度 Lucy’s に来て、JBS の社員と直接話してもらいたいです。